最近、職場で益々自分の存在意義に不満を感じる。
私、今の職場で働いて15年目になる。
正社員で働いのは８年。
それから出産に入り、４交代の勤務ができなければパートになるってことで雇用を継続してもらった。
１年間育休して、パートとして復帰してかれこれ６年目だ。
６年の間に会社は随分と変わった。
そして、私の地位はガタ落ちだ。
しかし自分もキャリアはあるが、
キャリアアップはしてい。
思ったより、家事・育児・仕事のバランスはとても難しく、
子供が生まれる前と今では、仕事への集中力は全く違う。
仕事に全力投球していないって言っているわけではない。
考える事や、決める事、やらなければならない事が、増えたってことだ。
昔は、自分の事と仕事の事を考えていれば良かった。
これは、やはり、働くママしか分からないだろうなぁって思う。
そうなると、会社での地位は、ガタ落ちだ。
キャリアのある人間のアドバイスよりも、
勤務年数３〜４年の正社員のアドバイスを取り入れる。
結果間違っている。だから言ったのに・・・。
何だかなぁ。
売り上げが落ちてるから、上げるために、値上げをする。
私からすると、社内・スタッフの努力をする所はたくさんある。
まず、値上げよりも、社内の努力も必要だと思うが、
時短勤務で働いているパートに発言力はない。
イライラする。
獣医師の横柄な態度にもイライラする。
もううんざりだ。でも、世の中から見たら、私はまだまだ全然良い方なんだろうな。
年をとるってこういう事なんだ。知らなかった。
年をとるとキャリアが生かされて世界が広がると思っていた。
全く逆だ。
こんな世の中、何も良くならないじゃないか。
いつも同じ所で同じことの繰り返しになっているんじゃないか。
早く、早く、自立しなければ。
会社に依存しているから、そこが全てになっている。
独立するって訳ではない。
会社に雇ってもらっているっていうのではなく、
会社という場所を借りているっていう状況にしたい。
私が自分の価値提供をする所は、会社ではない。
世の中だ。
こんなことを考える私は、やっぱ変わっている。
社会不適合者だ。
頭のおかしい人間だ。
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